La rigueur,
le sens de l'analyse et la réactivité
sont les maîtres mots de notre savoir-faire.
Nos procédures
nous permettent de mettre à votre disposition
l'un de nos collaborateurs intérimaires en totale
adéquation avec le profil que vous recherchez.
Chaque futur collaborateur intérimaire est sélectionné sur entretien individuel d'embauche sanctionné par des tests de compétences en rapport avec sa qualification. |
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Au delà des séries de tests et entretiens
nous déterminons avec précision les points forts d'une candidature :
souplesse, flexibilité des horaires, capacité d'adaptation, polyvalence... |
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EXOS Sélection®,
outil informatique performant nous permet
de sélectionner en temps réel,
le candidat correspondant à votre demande. |
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Accueil, standard :
Hôtesse,
standardiste, bilingue, trilingue de haut niveau
Secrétariat :
commercial, marketing, administratif, financier, juridique,
import-export...
Secrétaire de direction, secrétaire, sténodactylographe,
traductrice, assistante bilingue, trilingue ...
Comptabilité :
générale, paie, clients, fournisseurs, trésorerie...
Chef comptable, comptable unique, comptable analytique,
comptable échelon 1, comptable échelon 2, aide comptable, opérateur
de saisie...
Banque et assurance :
salle de marché, back office, iard, vie,
retraite, contentieux...
Comptable gestionnaire, agent, décompteur maladie, rédacteur,
assurance charge de client, gestionnaire Back et
middle office, comptable opcvm, guichetiers...
Informatique et nouvelles technologies :
développement, maintenance, hot-line...
Ingénieur, analyste, programmeur, gestionnaire
de plan, technicien...
Télémarketing, vente :
Téléacteur, superviseur, technicien hot-line, commercial, enquêteurs...
